大澤徳の“現場レポート”！2024年5月号

「人手不足を乗り越えるキーワード３選」 今月も先月に続き、人手不足が進む現代で重要なキーワードを取り上げて解説していきたいと思います。 先月号で取り上げたのはリファラル採用、厚生労働省職業安定局人材サービス総合サイト、カジュアル面談、条件交渉の4つ。 後編となる今月は、ジョブ型雇用とメンバーシップ雇用、ジョブディスクリプションについてお届けします。 皆さんの会社での採用戦略のヒントに繋がれば幸いです。 人材確保の考え方 〜まずは自社の職務を細かく「定義」する〜 大澤：中小企業でも人手不足が深刻化していく中で、最近は社内で労働力を確保するのではなく、副業人材など外部の人材を活用しようという動きも最近...