社長のためのメンタルヘルスニュース2026年6月号

「中小企業でも始まるストレスチェック制度③」 決めるべきルールは「個人情報」だけではない ～ストレスチェック制度を活かすための運用設計～ 前回は、ストレスチェック制度を始める前に、事業者による方針の表明と社内ルールづくりが重要であることをお伝えしました。 今回は、そのルールづくりについて、もう少し具体的に見ていきたいと思います。 ストレスチェック制度というと、「個人情報をどう守るか」という点に目が向きがちです。しかし実際には、それだけでは十分ではありません。制度を単なる法令対応で終わらせるのか、それとも職場改善につながる仕組みとして活用するのか。その違いは、実施前にどのようなルールを決めておく...