社長のためのメンタルヘルスニュース2025年6月号

「中小企業もストレスチェック制度の義務化へ！」 今月のスモールサン・インターネットラジオでもお伝えしますが、いよいよ中小企業でもストレスチェックの義務化が確定しました。 ストレスチェック制度の目的は「メンタルヘルス不調への予防」です。労働者の心理的負担を定期的に評価し、メンタルヘルス不調の予防や職場環境の改善が目的となっています。2015年12月の労働安全衛生法改正により、従業員50人以上の事業場での実施が義務付けられました。しかし、50人未満の事業場では努力義務とされ、実施率は低迷していました。そこで厚生労働省の「ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会」は、2024年11月に中間取りまと...