社長のためのメンタルヘルス2017.5 第58号

こんにちは。カウンセラーの咲江です。 平成27年6月1日、労働安全衛生規則（昭和47年労働省令第32号）の一部改正があり、ストレスチェックの実施が義務付けてから2年が経過しました（注※1）。法改正後、ストレスチェックは昨年12月末までに1回実施することとなっておりましたが、皆様の企業では実施されましたか？ ストレスチェックの実施が義務化された当初にもお伝えしましたが、ストレスチェックの目的は「予防」です。一人一人が自分のストレスの程度を把握し、ストレス度合が高い場合には自分でも対処するとともに、会社に申し出て医師の面談を実施し、そのストレスが軽減されるように会社も対処できるようにするためのものです。 法改...