※現時点での内容です。急遽変更が生じる可能性がございます。

「組織化」は「会社の目指す方向を社員一人ひとりが理解・納得し、目指す目標や成果を経営者と共有すると共に、各自の役割を正しく認識し、責任を全うすることができている状態」です。
「仕組み化」とは、人に仕事が付随した状態である「属人化」を解消し、仕事を全うするために必要な人の知識と技術を精査した上で習得、求められる成果を出せる状態の手法や習得を標準化し、育成体制を確立できた状態です。
皆さんの会社は「組織化」「仕組化」はできていますか？

講師・担当プロデューサー：SSプロセスマネジメントプロデューサー知念太郎氏
実施日時：2026年01月14日（水）１８時００分 ～２０時００分

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