1988年 立教大学経済学部経営学科卒業
1988年 株式会社リクルートコスモス（現コスモスイニシア）入社。人事部にて新卒採用、教育研修プログラム、新人事制度を構築。
2003年 組織人事コンサルティング企業の代表取締役社長に就任。
2005年 有限会社ストラテジック（現株式会社ストラテジック）を設立し代表に就任。

今までに300社を超える企業の組織活性を手がける。
「人と組織」を切り口に、持続可能な組織づくりの問題発見と根本解決をサポー トする。
組織の人的活力を向上させることを最終ゴールとし、企業理念に根ざした人事施 策の構築と、育成プログラムの開発と運営を展開する。

最近の代表的な実績としては、以下のとおり。
・イノベーティブ企業に変革しようとするリサーチ会社の経営幹部の皆さんと徹 底議論し、中間管理職としてのあり方を共有した。現在もメンバーの皆さんの業 績向上につながる施策の運用をサポートしている。
・流通販売会社における社内アカデミーの人材育成プログラムを開発した。現在 も運営をサポートしている。
・システム開発企業の若手メンバー向けの階層別意識変革プログラムを構築し た。現在も社外メンターとして個別面談を実施し、人的活力を向上させている。